3개 지점을 함께 성장시킬 운영관리자를 찾습니다

마끼에 미아점 · 이철헤어커커 월계점 · 마끼에 노원점

운영관리자 채용 | 노원점 근무

우리는 단순히 인포메이션 업무를 담당할 직원을 채용하지 않습니다.

마끼에 미아점, 이철헤어커커 월계점, 마끼에 노원점
3개 지점은 하나의 운영관리 체계로 함께 움직이고 있습니다.

각 지점에서 근무하지만 운영관리자들은 하나의 팀으로 기준과 방향을 공유하고,
매장 운영부터 직원관리, 고객관리, 성과관리까지 함께 배우고 성장합니다.

그리고 그 시작은 매장을 가장 가까이에서 이해하는 것부터입니다.

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인포메이션에서 시작해, 운영과 경영을 배우는 자리

처음에는 고객응대, 예약, 결제 등 인포메이션의 기본적인 업무부터 매장의 흐름을 배웁니다.

하지만 경험과 역량, 직급이 올라갈수록

고객관리 → 매장관리 → 직원·디자이너 관리 → 데이터·매출관리 → 조직관리 → 매장 운영 및 경영관리 까지 역할과 책임의 범위가 함께 넓어집니다.

누군가가 시키는 업무를 처리하는 사람이 아니라 매장이 더 잘 운영되기 위해 무엇이 필요한지를 스스로 생각하고 실행할 수 있는 관리자로 성장하는 것이 우리의 방향입니다.

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- 운영관리자가 함께 관리하는 것

PEOPLE

직원과 디자이너의 업무 및 성장을 관리합니다.
잘못된 것을 지적하는 것에 그치지 않고, 구성원이 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 함께 고민합니다.

CUSTOMER

예약과 응대를 넘어 고객의 경험과 관계를 관리합니다.
고객 데이터, 재방문, 서비스 품질까지 매장 전체의 고객 흐름을 봅니다. 

 

STORE

매장 환경과 서비스, 업무 프로세스 등 매장이 원활하게 운영되기 위해 필요한 전반적인 부분을 관리합니다.

 

PERFORMANCE

매출과 고객 데이터를 확인하고 현재의 문제와 앞으로 개선해야 할 부분을 찾아 실행합니다.

 

MANAGEMENT

경험과 직급이 쌓이면 목표관리, 직원관리, 성과관리, 비용과 매출 등 한 매장을 경영하는 데 필요한 영역까지 배우고 책임지게 됩니다.

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우리가 원하는 사람 처음부터 경영을 잘하는 사람을 찾는 것이 아닙니다. 

1. 책임감이 강한 사람.

- 맡은 일을 단순히 하는 것에서 끝내지 않고 결과까지 책임지는 사람. 

2. 사람의 성장에 관심이 있는 사람.

- 나 혼자 잘하는 것보다 함께 일하는 사람이 성장하도록 돕는 과정에서 보람을 느끼는 사람.

3. 스스로 생각하고 움직이는 사람. 

- 문제를 발견했을 때 누군가 지시하기를 기다리기보다 무엇을 해야 할지 고민하는 사람. 

4. 자신의 성장에 욕심이 있는 사람. 

- 오늘 할 수 있는 일에 머무르기보다 더 배우고 더 큰 책임과 역할에 도전하고 싶은 사람. 

5. 매장의 성장을 자신의 성장과 연결할 수 있는 사람.

 우리는 이런 사람과 오래 함께하고 싶습니다. 

하나의 매장이 아닌, 하나의 운영팀 마끼에 미아점 / 이철헤어커커 월계점 / 마끼에 노원점

3개 지점의 운영관리자들은 각자의 매장에서 근무하지만 하나의 회사 체계와 운영 기준 안에서 함께 성장합니다.

서로의 경험과 운영 노하우를 공유하고, 관리자로서 필요한 교육과 경험을 쌓으며 더 큰 역할을 맡을 수 있는 기회를 만들어갑니다.

 

관리자는 직원을 감시하는 사람이 아닙니다.

사람을 성장시키고, 고객을 관리하고, 숫자를 이해하고, 문제를 해결하고,
매장의 방향을 함께 만들어가는 사람입니다.

누군가를 성장시키는 과정에서 내가 성장하고, 나의 성장이 매장의 성장으로 이어지고,
각 매장의 성장이 결국 회사의 성장으로 연결됩니다.

단순한 인포메이션 직무가 아닌 `경영을 이해하는 운영관리자`로 성장하고 싶은 분을 기다립니다.

근무지

마끼에 노원점

※ 3개 지점 통합 운영관리 체계