업무소개 본 포지션은 한국 지역 채용 전 과정을 담당하며, 중국 본사와 한국 인재시장 간의 핵심 가교 역할을 수행한다. 한국에 상주하며 중국어와 한국어를 활용하여 채용 업무를 수행하고, 뷰티 및 화장품 크로스보더 무역 분야의 한국 현지 인재와 한·중 이중언어 인재를 발굴·채용·유지함으로써 한국 사업 확대를 위한 핵심 인재 확보를 담당한다.
담당업무
ㆍ한국 지역 중·고급 및 핵심 포지션에 대한 다이렉트 서칭(Direct Search) 및 채용 프로젝트 수행
ㆍJobKorea, LinkedIn Korea 등 한국 현지 채용 채널을 운영 및 확대하고, 우수한 Passive Candidate 적극발굴 ㆍ중국어와 한국어를 활용하여 후보자와 커뮤니케이션을 진행하고, 뷰티·화장품 크로스보더 산업의 전문 인재 및 한·중 문화 이해도를 갖춘 우수 인재발굴 ㆍ한국 시장에 적합한 채용 공고(Job Description)를 작성·현지화하고, 한국 인재시장 특성에 맞는 채용 브랜딩 및 채용 전략을 수립·개선 ㆍ연봉 협상, Offer 협의, 비자 및 취업허가 지원, 입사 및 온보딩 전 과정을 관리하며, 해외 고용 관련 컴플라이언스 업무지원 ㆍ한국 지역 뷰티·화장품 크로스보더 산업의 핵심 인재 Pool을 구축하고 지속적관리 ㆍ중국 본사 HR팀과 협업하여 한국 노동관계법, 급여 수준 및 채용시장 데이터를 조사·분석하고, 한국 사업의 인재 전략 수립지원
자격요건
ㆍ목표 의식이 강하고 업무 추진력이 우수하며, 책임감과 적극적인 태도를 갖춘 분
ㆍ한국어와 중국어 모두 원어민 수준으로 구사 가능하며, 서울 마곡사무실에서 상근 근무가 가능한 분 ㆍ4년제 대학교 학사 이상 졸업자(인사관리(HRM), 중국어·한국어 관련 전공 우대) ㆍ채용 업무 경력 2년 이상(크로스보더 무역, 크로스보더 이커머스, 뷰티·화장품 업계 채용 경험자 우대) ㆍ다이렉트 서칭(Executive Search), 심층 인터뷰 및 협상 능력을 보유하고 있으며, 한·중 문화 차이에 따른 커뮤니케이션 이슈를 원활하게 해결할 수 있는 분
우대사항
ㆍ한국 현지 채용 또는 한·중 글로벌 채용 경험이 있으신 분
ㆍ한국 노동관계법 및 국내 채용 플랫폼·채용 시장에 대한 이해도가 높으신 분 ㆍ크로스보더 무역, 크로스보더 이커머스, 뷰티·화장품 업계의 직무 체계에 대한 이해가 있으신 분 ㆍ대한민국에서 합법적으로 근무 가능한 F계열 비자를 보유하신 분 ㆍ뷰티·화장품 또는 퍼스널케어 업계 채용 경험이 있으신 분 ㆍ중국 기업의 한국 법인 또는 지사 설립 초기 인력 채용 및 조직 구축 경험이 있으신 분
성과평가지표(KPI)
- ㆍ채용 목표 달성률
- ㆍ핵심 포지션 입사자 유지율
- ㆍ한국 지역 핵심 인재 Pool 확보 규모
- ㆍ핵심 포지션 평균 채용 소요 기간(Time to Fill)
- ㆍ한국 현지 채용 채널 구축 및 운영 성과
|