엠케이유니버셜을 소개해요
엠케이유니버셜은 성공문화를 이끄는 에스테틱 토탈 솔루션 회사입니다.
에스테틱 분야에서 이루어 온 성공경험과 과학적 이론을 바탕으로 원칙 있는 상품, 성장하는 교육, 차별화된 마케팅을 통해 에스테틱 업계를 이끌어 가고 있습니다. 또한 명확한 타겟, 차별화된 콘셉트, 체계적이고 편리한 고객관리 시스템, 수익을 극대화 할 수 있는 비즈니스모델 등 샵 운영에 필요한 선진화된 스킬과 경영기법 제공을 통해 대한민국 에스테틱 분야의 성공적인
비즈니스 모델을 정착 시켜가고 있습니다.
Made in Korea No.1(메이드 인 코리아 넘버원)이라는 엠케이의 철학 아래
대한민국의 아름다움을 세계로 나아갈 수 있도록 노력 하겠습니다.
http://mk-corp.co.kr
엠케이유니버셜은 이렇게 일해요
채용/인사운영(HRM)을 안정적으로 관리하는 동시에, 조직의 성장을 만드는 교육·조직개발(HRD) 체계를
설계·운영하여 성과가 나는 인사 시스템을 구축합니다.
경영진·현업 리더와 긴밀히 협업하며 사람/조직 이슈를 구조적으로 해결하는 역할입니다.
이런 업무를 해요
ㆍHRM (인사운영/제도/성과)
- 인력 운영 전략: 조직/사업 계획 기반 인력계획, 정·현원 관리, 핵심인재 관리
- 채용 전략 및 실행 리드: 포지션 설계(JD), 채용 프로세스 표준화, 채용브랜딩/채널 운영, 면접체계 고도화(평가지표/면접관 교육 포함)
- 평가/보상 운영: 성과관리(목표/평가/피드백) 사이클 운영, 보상정책(연봉/인센티브/승진) 설계 및 운영 지원
- 인사규정/노무 리스크 관리: 취업규칙·내규·인사정책 정비, 이슈 대응(징계/갈등/컴플라이언스), 노무/세무/외주 파트너 협업
- HR 데이터/시스템: HRIS/ATS 구축 및 도입, 인사 지표 대시보드(이직률/충원리드타임/인건비 등) 구축
ㆍHRD (교육/조직개발/리더십)
- 교육체계 구축: 직무/직급별 역량모델 수립, 연간 교육 로드맵 수립(온보딩~리더십~직무전문)
- 온보딩/조직적응: 신규입사자 온보딩 프로그램 설계·운영(첫 90일 플랜, 현업 멘토링, OJT 표준화)
- 리더십/매니저 개발: 팀장/관리자 교육(코칭, 평가, 커뮤니케이션, 갈등관리), 리더십 역량 진단 및 육성 프로그램 운영
- 성과를 만드는 학습문화: 사내 교육/챌린지형 학습 설계, 교육 효과 측정(참여율/수료율/업무적용/성과지표), 개선 사이클 운영
- 조직개발(OD): 조직문화/커뮤니케이션 과제 설계(핵심가치 내재화, 참여 프로그램), 변화관리 지원
이런 분들을 찾고 있어요
ㆍ학력 : 학력무관
ㆍHR 경력 10년 이상(HRM + HRD 통합 경험 필수)
ㆍ채용부터 평가/보상/제도 운영까지 HRM 전반 리딩 경험
ㆍ역량/교육체계 수립, 온보딩·리더십 교육 등 HRD 기획·운영 경험
ㆍ경영진/현업 리더와 협업하며 문제 정의 → 구조화 → 실행/성과 관리가 가능한 분
ㆍ데이터 기반 리포팅 및 문서화 역량(엑셀/보고서/정책 문서)
이런 분이면 더 좋아요
ㆍ다브랜드/다조직/다지점 형태에서 HR 운영·표준화 경험
ㆍHRIS/ATS/ERP 사용경험, 자동화(파워쿼리/파워오토메이트 등) 경험
ㆍ성과관리 체계 고도화(OKR/MBO/다면평가 등) 설계/개선 경험
ㆍ사내 강사 운영, 교육 벤더 관리, 교육 ROI/성과지표 설계 경험
이런 기술이 필요해요
Excel
ERP
컴퓨터활용능력
ATS
HRIS
이런 조건에서 근무할 예정이에요
ㆍ고용 형태 : 정규직(수습 3개월)
ㆍ근무지 주소 : 서울 강서구 등촌로 59 (화곡동) 엠케이빌딩(사옥)
지도보기
ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
함께하면 이런 점들이 좋아요
ㆍ건강보험 고용보험 국민연금 산재보험
ㆍ퇴직연금
ㆍ경조휴가
ㆍ공휴일 휴무
ㆍ반반차 제도 / 반차제도 / 연차제도
ㆍ생일 이벤트
ㆍ육아휴직
ㆍ출산휴가
ㆍ자유로운 휴가문화
ㆍ주5일제
ㆍ주말 휴무
ㆍ창립일 행사
ㆍ체육대회
ㆍ패밀리데이
ㆍ각종 기념일 선물
ㆍ경조금
ㆍ명절선물/명절상여
ㆍ웰컴키트
ㆍ임직원 할인
ㆍ자기개발 지원
ㆍ장기근속 포상
ㆍ퇴직금
ㆍ회식비 지원
ㆍ교육/세미나/스터디 / 리더쉽강화교육
ㆍ수평적 문화
ㆍ신입 사원 교육
ㆍ유연근무제
ㆍ임산부 근로시간 단축
ㆍ자율복장
ㆍ주40시간
ㆍ직무능력향상교육
ㆍ칼퇴 권장
ㆍ전용사옥
ㆍ주차장
ㆍ탕비실
ㆍ헬스시설
ㆍ건강검진
ㆍ음료/간식 제공
ㆍ휴양시설
합류 여정은 이렇게 진행돼요
ㆍ서류전형 > 전화면접 > 실무면접 > 최종면접 > 입사
ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.
지원 시 유의해주세요
허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.