■ 제니스 병원의 주요 수상 이력

 1. 2018. 고용우수기업 국무 총리 표창 수상
 

 2. 2024. 직업 능력 개발 대통령 표창 수상
 

 3. 2024. 노사 문화 유공 고용노동부 장관 표창 수상

1. 타지역 직원 개별 원룸 지원

2. 연차 휴가, 포상 휴가, 무급 휴가 제공

3. 4주 중 3주는 5일제 시행 중

4. 자기계발비 지원 (도서 구입비, 교육비)

5. 국가 자격증 취득시 자격 수당 지급

6. 생일 행사 진행으로 상품권 지급

7. 장기근속자(5년, 10년) 해외 여행 전액 지원


* 채용 서류 반환 안내

1. 관련 근거
-채용 절차의 공정화에 관한 법률

2. 반환 청구 대상자
-채용에 필요한 증빙 서류를 본원에 제출하였으나 최종 합격하지 못한 지원자

3. 반환 대상/비대상 서류
-반환 대상인 서류 : 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 졸업 증명서 등 본원에서 원본 혹은 사본 제출을 요구한 서류 일체
-반환 비대상인 서류 : 홈페이지 첨부 혹은 이메일로 제출한 서류, 전자적 방법으로 제출한 경우 또는 본원이 요구하지 않았으나 본인이 자발적으로 제출한 서류

4. 신청 방법
-지원일로부터 30일 이내에 본인이 직접 신청
-신청 여부와 무관하게 30일이 경과하면 본원에서 직접 파기

5. 신청 및 수령 방법
-반환청구서를 이메일 (mnc2018@naver.com)로 발송
-본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신본증 사본 함께 제출
-확인 후 등기 반환 (요금 신청자 부담)

 

채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 )
 

제11조(채용서류의 반환 등) 

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. 

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. 

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.